Le droit à la formation professionnelle

La formation professionnelle est aujourd'hui un facteur clé du succès de l'entreprise. Elle permet de développer les compétences des salariés et d'accompagner les changements structurels et organisationnels nécessaires pour relever les défis de l'entreprise.

Toute entreprise cotise et paye des charges patronales correspondant à ce budget formation. La majorité des dirigeants ne connaissent pas le fonctionnement de cette cotisation. La législation permet de bénéficier de certaines aides en matière de financement de la formation professionnelle comme le DIF (Droit Individuel à la Formation)

Fonctionnement du budget de formation professionnelle

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) donne la possibilité à chaque employé et employeur d'accéder à une formation professionnelle afin d'améliorer leur savoir faire et ainsi d'obtenir de nouvelles qualifications.

Le DIF peut être utilisé également pour réaliser un bilan de compétences ou valider des acquis de l'expérience (VAE). Du côté de l'employeur, ce droit vise à intégrer la gestion du développement des compétences et de repositionner la formation au sein de la gestion des ressources humaines.